深圳市高层次人才奖励补贴
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目前深圳市高层次人才认定政策已经停止了，但是如果已经认定的高层次人才，还可以申请相应的补贴。
按照政策，深圳市对高层次人才补贴的安排如下;
2016年3月23日(含当日)后经市认定的杰出人才、国家级领军人才、地方级领军人才、后备级人才和海外A类、B类、C类人才，可以申请高层次人才奖励补贴。
1、杰出人才奖励600万元;
2、国家级领军人才和A类人才奖励300万元;
3、地方级领军人才和B类人才奖励2s00万元;
4、后备级人才和C类人才奖励160万元。
奖励补贴按5年任期分次发放，每任期每人发放1次，每次发放按照符合条件的实际月数计算(任期年度内，符合条件的实际月数不满6个月的，本任期年度不予发放)，最高金额分别如下：
1、杰出人才为120万元;
2、国家级领军人才和A类人才为60万元;
3、地方级领军人才和B类人才40万元;
4、后备级人才和C类人才32万元。
如果人才还没有申请以上的补贴，要及时申请，补贴申请需要在每个任期年度期满后12个月内提出申请。其中，首次申请且已在深圳全职工作并依法缴纳社保、个税累计满12个月的，可在获得高层次人才认定(确认)满3个月后提出。如果过了期限就申请不了，如果人才在申请补贴时遇到问题，可咨询达晟信息。
虽然深圳的高层次人才认定业务暂停了，但是以下三个区又出台了新的人才政策，人才可根据要求选择合适的申报。
一、龙华数字经济人才认定标准发布
去年龙华聚焦龙华区数字经济等重点产业发展需求，出台了首份数字经济人才认定标准，集聚一批从事数字产业化(工业互联网、区块链、人工智能、集成电路)以及产业数字化(新型显示、智能制造装备、消费互联网、时尚创意、数字文化、生命健康)等工作，，在数字驱动发展方面具有引领、推动作用的数字战略管理人才、数字技术人才、数字化运营人才。
对符合要求的人才，可按规定申请区高层次人才(分为A、B、C三个类别)，申请成功将给予以下资助：
(一)A类高层次人才奖励240万元。
(二)B类高层次人才奖励90万元。
(三)C类高层次人才奖励60万元。
二、福田英才荟3.0政策发布
去年，福田区发布最新的“福田英才荟”3.0政策，调整后的人才新政精准匹配了金融、科创、时尚三大重点产业，囊括了人才引进、人才成长、人才服务、产业人才、合作区专项、公共领域人才六大方面的人才扶持专项。
其中5G研发、人工智能和生物医药研发人才奖励，香蜜湖金融科技创新人才认定，时尚专业人才奖励等成为政策支持科创、金融、时尚人才类新增奖励。
政策还首次将企业高管纳入人才队伍，对此前成熟型经营管理人才奖励与成长型经营管理人才奖励进行了优化。如在辖区注册经营两年以上的法人企业，可按照综合贡献的0.2%，给予企业主要负责人/高级管理人员/技术团队负责人最高80万元的经营管理人才奖励。
三、罗湖2022年菁英人才计划
今年罗湖发布了最新的人才扶持计划，重点对以下人才进行引进支持;
1、对新引进罗湖的科技创新、总部经济等领域领军人才，根据贡献每年度最高奖励80万元;
2、围绕人才成长激励，对做出突出经济贡献的企业领军人才每年度最高奖励80万元;
3、对卓越工程师、大国工匠和高技能人才最高奖励60万元;
4、围绕深港人才融合，对深港合作科研攻关项目最高支持经费300万元，对港澳青年创新创业团队最高补贴100万元;
5、围绕社会事业人才支持，提供多层次多类型的人才奖励;此外，为全力保障人才服务，罗湖将为领军人才配发“罗湖优才卡”，加强服务平台搭建、服务政策保障和服务环境营造，努力提升人才的归属感、获得感。
