深圳产假是178天,还是98天垫付天数
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2022年深圳产假新规： 深圳妈妈休产假将执行国家和广东省的有关规定：
① 符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天。
② 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。
总结一下，以后深圳妈妈这样休产假
① 生育一胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天=178天
② 生育二胎：正常产假98天+省条例规定奖励假80天 =178天
③ 难产：正常产假98天+奖励假80天+难产假30天=208天
④多胞胎生育：每多生育一个婴儿增加产假15天。
深圳妈妈们休产假是和广东省的有关规定一样的，只要你是符合计划生育的，都是可以享受产假延长、陪产假延长等相关生育福利，下面是具体的明细。
1. 只要是符合法律、法规规定生育子女的(不论一胎、二胎或其他情形)，可享受正常产假98天+奖励假80天，共178天;
2. 如果有难产、多胞胎生育等特殊情形，难产的增加产假30天，多胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天;
3. 如果说女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假;
4. 在女性休产假期间男性可以享受15天的陪产假，条例中明确，陪产假视为出勤，休假期间工资奖金照发，不得降低工资福利待遇;
5. 而且还明确的规定在子女未满3周岁之前，夫妻双方各自享有10天的育儿假，假期期间的工资也是正常发放，但是不能与产假和陪产假一起休。
男职工
产假期间给予男方看护假15天
符合有关法律、法规生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。目前暂未公布夫妻同休相关方案。
陪产假天数
符合有关法律、法规生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。目前暂未公布夫妻同休相关方案。
女职工生育享受98天产假。
综上，无论头胎还是二胎，只要是符合有关法律、法规生育子女的夫妻，产假的时间如下：
男方：
享受15日的陪产假。在法定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
女方：
顺产：98天+80天奖励假=178天
剖腹等难产情况：98天+80天奖励假+30天难产假=208天
此外，对于流产的职工，也有假期的要求：
广东省，女职工怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的建议，享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假。
深圳产假遇到法定节假日顺延吗？
根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第九条规定，年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。
产假天数说明：
根据《女职工劳动保护特别规定》和《广东省职工生育保险规定》：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;
生育时遇有难产的，增加30天产假;
生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天产假;
另外，根据《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。
